[Batimat 2024] La formation pour s'adapter aux enjeux de la rénovation énergétique

Mardi 1er octobre, Batimat a accueilli plusieurs experts de la formation professionnelle pour mettre en lumière les solutions à même de répondre aux enjeux de la transition énergétique et écologique dans le secteur du bâtiment. Animée par Pascal Poggi, cette rencontre entre des intervenants de l'AFPA, des Compagnons du Devoir et de Constructys, a permis de partager leur vision des besoins en formation et des défis à venir pour les professionnels du BTP.

Constructys, l'opérateur de compétences (OPCO) du secteur de la construction, a rappelé son engagement fort sur le sujet de la transition écologique. Depuis deux ans, l'organisme a développé une offre de services spécifique pour accompagner les entreprises dans cette démarche. 

Trois niveaux d'accompagnement sont proposés :

• Sensibilisation : Des outils en ligne permettent aux entreprises d’évaluer leur positionnement en matière de transition écologique.
• Diagnostic approfondi : Avec l'appui de conseillers formation, les entreprises peuvent identifier les points d'amélioration à travailler.
• Accompagnement sur mesure : Des cabinets spécialisés interviennent directement dans les entreprises pour les aider à élaborer un plan d’action concret et adapté à leur situation.
   

Chaque année, comme l’a rappelé Hervé Dagand, son Responsable Observatoires, Etudes et Ingénierie, Constructys forme 30 000 stagiaires, dont 20 000 dans le seul domaine de la rénovation énergétique. Ces formations couvrent ainsi des métiers aussi variés que des installateurs de pompes à chaleur (PAC) ou de panneaux photovoltaïques.

Pour les Compagnons du Devoir, la rénovation énergétique n'est pas un métier en soi, mais plutôt un ensemble de compétences transverses intégrées aux métiers traditionnels comme ceux de maçon, plâtrier, plombier ou chauffagiste. Jocelyn Gac, Directeur du Collège des Métiers, a notamment insisté sur l'importance d'anticiper les évolutions rapides de ces professions.

Les Compagnons du Devoir proposent dès lors deux types de formations :

• La formation initiale pour les jeunes, qui vise à adapter les techniques traditionnelles aux exigences de la rénovation énergétique.
• La formation continue pour les professionnels en poste, avec des méthodes plus flexibles pour ne pas perturber l’activité des entreprises.
   

Parmi les autres dispositifs innovants mis en place figure aussi l’intégration de la formation directement sur les chantiers. Les professionnels de différents corps de métiers sont formés en situation réelle, favorisant ainsi une transversalité accrue entre les disciplines. Ce modèle répond à la nécessité de coordination entre plusieurs métiers sur un même chantier.

L'AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) a rappelé que la transition écologique était devenue un enjeu vital, aussi bien pour la planète que pour les entreprises. Fabrice Yeghiayan, Directeur national du développement, a ainsi souligné que les entreprises étaient de plus en plus contraintes de répondre à des critères RSE, notamment en ce qui concerne la réduction de leur empreinte énergétique.

L'AFPA, qui forme 30 000 personnes dans les métiers du BTP chaque année, met l’accent sur l'importance de la formation comme levier stratégique pour organiser la transformation des entreprises. Les compétences doivent évoluer sans cesse pour répondre aux besoins de la transition énergétique et environnementale, notamment avec l’intégration de nouvelles technologies comme l'hydrogène ou le photovoltaïque.

Selon une étude de la DARES, 188 000 emplois seront d'ailleurs créés d’ici 2030 dans ces secteurs. Il ne s’agira pas nécessairement de nouveaux métiers, mais plutôt de l’acquisition de compétences supplémentaires. Par exemple, un installateur photovoltaïque devra désormais maîtriser des compétences en électronique et en connexion réseau.

Pour l’AFPA, les entreprises doivent donc s’appuyer sur trois piliers essentiels pour répondre aux enjeux de la transition écologique :

• La transition énergétique dans le BTP : repenser les installations pour consommer moins et mieux.
• La rénovation énergétique des bâtiments : réduire la consommation d’énergie des bâtiments existants.
• La construction durable : minimiser l’impact environnemental dès la conception des nouveaux bâtiments.
   

Ces trois piliers doivent dès lors être soutenus par une articulation diversifiée entre la formation en alternance, la montée en compétence des salariés et la mise en conformité avec les nouvelles réglementations.