Notre équipe
À la rencontre de notre équipe de direction
Effy est composée d’une équipe de direction solide et experte qui travaille tous les jours pour rendre la rénovation énergétique plus simple, plus sûre et plus accessible.
Frédéric Utzmann
Président et co-fondateur
Audrey Zermati
Direction Stratégie et Relations Extérieures
Matthieu Tanguy
Directeur Général
Sabine Parisis
Direction des Ressources Humaines
Alexis Broders
Directeur Général Adjoint
Sylvia Potin
Direction Marketing
Gwénaël Le Mouel
Direction Financière
Magali Blondé
Direction Data
Stéphane Augusto
Direction Technique
Jahmessa Aklamah
Direction Services clients
Yassine Yacoubi
Direction Travaux Sérénité
Stéphanie Gonçalves
Direction Règlementation et Qualité
Khalil Rhallab
Direction des Ventes
Zineb Gallard
Direction Juridique
Des collaborateurs engagés
Au coeur d'Effy, il y a des collaborateurs engagés pour proposer aux Français le meilleur accompagnement dans leur projet de rénovation énergétique. Chaque jour, plus de 100 conseillers experts en rénovation énergétique, basés en France, aident par téléphone les particuliers à avancer sereinement dans leur projet.
Glenn / Conseiller Commercial Isolation
« Ma mission consiste à trouver les offres les plus intéressantes pour nos clients, mais aussi les plus adaptées à leurs besoins et leur portefeuille. »
Abdessamad / Conseiller Commercial Chauffage
« Chaque projet est unique et comprendre les choix et les motivations de nos clients est important. »
Karim / Responsable Commercial Professionnels
« Ce qui me plaît chez Effy, c’est la richesse des personnes qui composent la société et leur agilité. »
Walter / Responsable Commercial Particuliers
« Je m’assure que nos conseillers en rénovation énergétique aient la meilleure formation pour qu’ils puissent accompagner pleinement nos clients. »
La diversité à l’honneur chez Effy
Considérant que la diversité est une chance, Effy favorise le pluralisme et la recherche de diversité au travers de ses recrutements et dans l’accompagnement de ses talents.Effy s’engage donc à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir et respecter une démarche en faveur de la diversité.Notre engagement est symbolisé par la signature de la Charte et s’inscrit dans une démarche de valorisation des compétences individuelles.
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